25.01.2025 yilda O\u2018zbekiston energetika xodimlari kasaba uyushmalari Respublika Kengashining navbatdagi VII majlisi bo\u2018lib o\u2018tdi<\/p>\n
O\u02bbzbekiston energetika, neft-gaz va geologiya xodimlari kasaba uyushmasi Respublika kengashi tomonidan 2024-yilda kasaba uyushmasi a\u02bczolarining mehnatga oid huquq va manfaatlarini ta\u02bcminlash, ularni ijtimoiy-iqtisodiy hamda ma\u02bcnaviy qo\u02bbllab-quvvatlash, munosib mehnat sharoitlarini yaratish, baxtsiz hodisalar oldini olish, sog\u02bblomlashtirish kabi yo\u02bbnalishlarda tizimli ishlar amalga oshirilgan.<\/p>\n
Respublika Kengashi tomonidan ishchi-xodimlarni ijtimoiy-iqtisodiy huquq va manfaatlarini himoyalash borasida, shuningdek, ijtimoiy sheriklikni ta\u02bcminlash va rivojlantirish maqsadida tizimdagi vazirliklar hamda aksiyadorlik jamiyatlari bilan o\u02bbzaro hamkorlikni kuchaytirishga alohida e\u02bctibor qaratilgan.<\/p>\n
Bu borada 2 ta vazirlik va 7 ta aksiyadorlik jamiyatlari bilan tarmoq jamoa kelishuvlari imzolangan.<\/p>\n
Mazkur tarmoq jamoa kelishuvlarining 2024-yilda bajarilishi muhokama etilib, qo\u02bbshma qarorlar qabul qilingan.<\/p>\n
2025-yilning 1-yanvar holatiga 318 ta\u00a0 korxona va tashkilotlar kasaba uyushmasi xizmatiga olingan bo\u02bblib, barchasi jamoa shartnomalari bilan qamrab olinishiga erishilgan.<\/p>\n
Ulardan 222 ta yuridik shaxslarda jamoa shartnomalari tuzilgan bo\u02bblsa qolgan 96 ta korxona va tashkilotlar yagona jamoa shartnomalaridan foydalanadi va shu orqali 198\u00a0022 nafar ishchi-xodimlarning manfaatlari qamrab olingan.<\/p>\n
Hisobot yilida Respublika Kengashiga korxona, tashkilot va muassalar kasaba uyushmasi tashkilotlari tomonidan jamoatchilik ekspertizasidan o\u02bbtkazish uchun taqdim etilgan 37 ta jamoa shartnomalari loyihalariga ekspert xulosalari berilib, jamoa shartnomasi tegishli mehnat jamoalari yig\u02bbilishlarida muhokama qilinib, ma\u02bcqullangan va Tarmoq kasaba uyushmasi Respublika kengashida ro\u02bbyxatga olingan.<\/p>\n
Respublika Kengashi va birlashgan kasaba uyushmasi tashkilot mas\u02bcul xodimlari 100 dan ortiq korxona va tashkilotlarda jamoa shartnomalarning yil yakuni bo\u02bbyicha bajarilishiga bag\u02bbishlangan umumiy yig\u02bbilish (konferensiya)larda ishtirok etishgan.<\/p>\n
Korxona va tashkilotlarda qabul qilingan jamoa shartnomalariga kiritilgan tadbirlarni bajarish uchun Respublika bo\u02bbyicha o\u02bbrta hisobda bir xodimga yil davomida sarflangan mablag\u02bb 17,5 ming so\u02bbmni tashkil etdi.<\/p>\n
Bu ko\u02bbrsatkich 2023-yilgi ko\u2018rsatkichga(16857 so\u02bbm) \u00a0nisbatan 5 foiz o\u02bbsganligini ko\u2019rsatadi.<\/p>\n
Tarmoq kasaba uyushmasi tasarrufida 2025-yilning 1-yanvar holatiga 318\u00a0ta boshlang\u02bbich va 8 ta birlashgan kasaba uyushmasi tashkilotlari hamda 1 ta hududiy kengash mavjud bo\u02bblib, a\u02bczolar soni 198\u00a0022 nafarni<\/strong> tashkil etmoqda.<\/p>\n 2024-yil davomida kasaba uyushmasi faoliyatining turli yo\u02bbnalishlari bo\u02bbyicha 200 dan ortiq boshlang\u02bbich tashkilotlarga amaliy va uslubiy yordamlar ko\u02bbrsatilib, kasaba uyushmasi rahbarlari va faollari uchun 30 dan ortiq o\u02bbquv seminarlari tashkil etilgan.<\/p>\n Jumladan, O\u02bbzbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasi malaka oshirish instituti nodavlat ta\u02bclim muassasasida 75\u00a0nafar boshlang\u02bbich kasaba uyushmasi tashkilotlarining raislari, hisobchilari hamda yoshlar komissiyasi raislari uchun o\u02bbquv kurslari tashkil etilgan.<\/p>\n Jamoa shartnomalari bo\u02bbyicha hisobot shakillarini to\u02bbldirish yuzasidan, mehnat muhofazasi va ichki xujjatlarni kelishish tartibi shuningdek, ish beruvchining tashabbusi bilan mehnat shartnomasini bekor qilish tartibi bo\u02bbyicha videoqo\u02bbllanmalar ishlab chiqilib, kasaba uyushmasi tashkilotlariga xizmatda foydalanish uchun yuborildi.<\/p>\n Kasaba uyushmasi a\u02bczoligiga jalb etish borasida ham sezilarli ishlar amalga oshirilgan.<\/p>\n 2023-yilda 12\u00a0ta korxonada kasaba uyushmasi tashkiloti tuzilib, 1629 nafar xodimlar kasaba uyushmasi a\u02bczoligiga qabul qilingan bo\u02bblsa o\u02bbtgan 2024-yilda 21 ta xo\u02bbjalik yurituvchi subyektlardagi 21879 nafar xodimlar kasaba uyushmasiga jalb etilib, mazkur korxonalarning barchasida jamoa shartnomalari tuzilishiga erishilgan.<\/p>\n Tarmoq kasaba uyushmasi tashkilotlari tomonidan yuridik shaxs va fuqarolar murojaatlarini ko\u02bbrib chiqishda qonuniylikka rioya etish ustidan jamoatchilik nazoratini ta\u02bcminlash ishlari muntazam amalga oshirilib kelinmoqda.<\/p>\n Hisobot davrida sohada faoliyat yuritayotgan xodimlar tomonidan Respublika Kengashiga jami 168 ta<\/strong> yozma va og\u02bbzaki murojaatlar kelib tushgan.<\/p>\n Shundan, O\u02bbzbekiston Respublikasi Prezidentining virtual qabulxonasi orqali 51 ta (32%)<\/strong>, O\u02bbzbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasi orqali 85 ta (48%)<\/strong> hamda tarmoq kasaba uyushmasi Respublika kengashiga to\u02bbg\u02bbridan-to\u02bbg\u02bbri 32 ta (20%)<\/strong> murojaatlar kelib tushgan.<\/p>\n Murojaatlarning aksariyati joyiga chiqqan holda, bevosita murojaat mualliflarining ishtirokida, tarmoq kasaba uyushmasi Respublika kengashi va tizimdagi birlashgan kasaba uyushmasi qo\u02bbmitasi vakillari bilan hamkorlikda o\u02bbrnatilgan tartibda o\u02bbrganilib, dalolatnomalar rasmiylashtirilgan va murojaat mualliflariga javob xatlari tayyorlangan.<\/p>\n Kelib tushgan murojaatlarning 7 tasi\u00a0 taalluqliligi bo\u02bbyicha ko\u02bbrib chiqish uchun tegishli tashkilotlarga yuborilgan.<\/p>\n O\u02bbrganilgan 161 ta murojaatlar turi bo\u02bbyicha 83 ta (52 %) shikoyat va 78 ta\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 (48 %) ariza, <\/strong>shakli bo\u02bbyicha 52 ta (32 %) yozma, 13 ta (8 %) og\u02bbzaki, 57 ta (35%) elektron va 39 ta (24 %) \u201cIshonch\u201d telefoni orqali<\/strong> tushgan murojaatlarni tashkil etadi.<\/p>\n Murojaatlar yo\u02bbnalishlar bo\u02bbyicha huquqiy himoyaga oid 57<\/strong> ta (35,4%<\/strong>), mehnat muhofazasiga oid 13<\/strong> ta (8,1%<\/strong>), ijtimoiy-iqtisodiy manfaatlarni himoya qilishga oid 42<\/strong> ta (26,1%<\/strong>), kasaba uyushmasi tashkiliy-huquqiy faoliyatiga oid 24<\/strong> ta (14,9%<\/strong>), sog\u02bblomlashtirishga oid 10<\/strong> ta (6,2%<\/strong>), ijtimoiy-mehnat munosabatlariga oid boshqa masalalar 1<\/strong> ta (0,6%<\/strong>), kasaba uyushmalari vakolatiga oid bo\u02bblmagan masalalar 2<\/strong> ta (1,2%<\/strong>) va\u00a0 moddiy yordam ajratishga oid 12 ta (7,4%) murojaatlardan iborat.<\/p>\n Ushbu murojaatlarning 28 <\/strong>tasi qanoatlantirilgan, 7<\/strong> ta murojaat bo\u02bbyicha sudga da\u02bcvo arizalari kiritilgan. Xodimlarning ijtimoiy-iqtisodiy, huquqiy manfaatlarini himoya qilib, 23<\/strong> ta sudlarda mutaxassis sifatida ishtirok etilgan.<\/p>\n Bundan tashqari murojaatlarni o\u02bbrganish va jamoatchilik nazoratini tashkil etish natijalariga ko\u02bbra ish beruvchilar vakillariga 23 ta<\/strong> taqdimnoma (Ko\u02bbrsatma xati)<\/strong> yuborilgan.<\/p>\n Shuningdek, tarmoq tizimidagi korxona va tashkilotlarda xodimlarga ish haqi o\u02bbz vaqtida to\u02bblanishi ustidan jamoatchilik nazorati o\u02bbrnatilgan bo\u02bblib, o\u02bbtgan yil davomida ish haqidan qarzdorlikni bartaraf etish uchun 6 ta korxonalarga rasmiy talabnomalar kiritilgan.<\/p>\n Respublika Kengashi tashabbusi bilan<\/strong>, ish beruvchilardan hamda sud organlari hal qiluv qarorlari orqali majburiy progul vaqti uchun xaq to\u02bblash bilan, mehnatda yetkazilgan zararni qoplash bilan, ijtimoiy va moddiy to\u02bblovlar bilan bog\u02bbliq murojaatlar yuzasidan xodimlar foydasiga 476\u00a0652\u00a0366 (to\u02bbrt yuz yetmish olti million, olti yuz ellik ikki ming uch yuz oltmish olti) so\u02bbm miqdorda <\/strong>hamda ish haqidan muddati o\u02bbtgan jami 16\u00a0503\u00a0963\u00a0400 (o\u02bbn olti milliard besh yuz uch million to\u02bbqqiz yuz oltmish uch ming to\u02bbrt yuz) so\u02bbm pul mablag\u02bblari undirishga erishilgan.<\/strong><\/p>\n O\u02bbtgan yilda tarmoq kasaba uyushmasi Respublika Kengashining reja jadvaliga muvofiq Buxoro, Qashqadaryo, Navoiy, Samarqand, Namangan va Farg\u02bbona viloyatlarida \u201cSayyor qabul\u201dlar tashkil etilib, sayyor qabul davomida 100 dan ortiq ishchi-xodimlar tomonidan tushgan murojaatlari o\u02bbrnatilgan tartibda Respublika kengashi mas\u02bcul xodimlari tomonidan ko\u02bbrib chiqilib, murojaat mualliflariga javob xatlari yuborilgan.<\/p>\n Respublika Kengashining \u201cIshonch-telefoni\u201dga jismoniy va yuridik shaxslar tomonidan kelib tushgan og\u02bbzaki murojaatlarga belgilangan tartibda mehnat qonunchiligi yuzasidan huquqiy maslahatlar va tushuntirishlar berib borilmoqda.<\/p>\n 2024-yil davomida Respublika kengashiga kelib tushgan murojaatlarning barchasi \u201cJismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari\u201d to\u02bbg\u02bbrisidagi qonunda belgilangan muddatlarda ko\u02bbrib chiqilib, Mehnat inspektorlari va Bosh yuriskonsult tomonidan 200 nafardan ortiq korxona kasaba uyushmasi qo\u02bbmitasi raislariga va 500 nafardan ortiq xodimlarga ularning mehnat munosabatlari, kasaba uyushmasi qo\u02bbmitasi hamda ish beruvchilar bilan yuzaga keluvchi munosabatlarga oid masalalarda qonunchilik normalari asosida og\u02bbzaki va yozma tushuntirishlar va huquqiy maslahatlar berilgan.<\/p>\n Jamoa shartnomalarning bajarilishi yuzasidan mexnat jamoasi umumiy yig\u02bbilishlari va konferensiyalarda ishtirok etilib, kasaba uyushmasi qo\u02bbmitalari hamda Ish beruvchilarning korxona jamoa shartnomasi bajarilishi, amalga oshirilgan ishlar va qo\u02bbllanilgan imtiyozlar bo\u02bbyicha ma\u02bcruzalar tinglanib, qonun ustuvorligini ta\u02bcminlash bo\u02bbyicha 10 dan ortiq tavsiyalar berilgan.<\/p>\n 2024 yil mobaynida, Qoraqalpog\u02bbiston Respublikasi, Sirdaryo, Jizzax, Samarqand, Andijon, Namangan, Farg\u02bbona, Xorazm va Toshkent viloyatlari hamda Toshkent shahrida joylashgan tarmoq tizimidagi ellikdan ortiq tashkilotarda jamoatchilik nazorati amalga oshirildi.<\/p>\n Jamoatchilik nazoratini amalga oshirish davomida kasaba uyushmasi tashkilotlariga huquqiy tushuntirishlar berilib, amaliy va uslubiy yordamlar ko\u02bbrsatilgan.<\/p>\n Jamoatchilik natijalariga ko\u02bbra aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish bo\u02bbyicha ish beruvchilarga 25 tadan ortiq Yozma Ko\u02bbrsatma xatlari (taqdimnomalar) yo\u02bbllangan.<\/p>\n Tahlillar natijasi shuni ko\u02bbrsatadiki, aksariyat murojaatlar Qashqadaryo viloyati (44,1%), Toshkent viloyati (10,6%), Toshkent shahri (9,3%) va Buxoro viloyatidan (6,8%) kelib tushgan. Ushbu murojaatlar mazmun mohiyati jixatidan energetika, neft-gaz tarmog\u02bbi korxonalari ish beruvchilari tomonidan xodimlarning mehnat huquqlariga oid munosabatlarning buzilishiga, ijtimoiy-iqtisodiy manfaatlarini cheklovchi hatti-harakatlari, qonunchilik hamda ichki me\u02bcyoriy hujjatlar talablari buzilishlarga yo\u02bbl qo\u02bbyilganligi holatlari aniqlangan.<\/p>\n Tarmoq kasaba uyushmasi Respublika kengashi tomonidan boshlang\u02bbich kasaba uyushmasi qo\u02bbmitasi raislari, hisobchilari va mutaxassislari uchun tashkil etilgan o\u02bbquvlarda O\u02bbzbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasi Ijroiya qo\u02bbmitasining 2023-yil 23-maydagi 9-5 sonli qarori bilan tasdiqlangan \u201cKasaba uyushmasi qo\u02bbmitasi organida ish beruvchining tashabbusiga ko\u02bbra mehnat shartnomasini bekor qilish to\u02bbrisidagi taqdimnomasini ko\u02bbrib chiqish tartibi\u201dga rioya etish, mehnat munosabatlari va \u201cXo\u02bbjalik shartnomalarin tuzish\u201d mavzularida ma\u02bcruzachi sifatida ishtirok etilgan.<\/p>\n O\u02bbzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi (yangi tahriri) hamda yangi tahrirdagi Mehnat kodeksining targ\u02bbibot bo\u02bbyicha 100 dan ortiq tarmoq tizimiga qarashli korxona va tashkilotlarda targ\u02bbibot tadbirlari<\/strong> amalga oshirilgan.<\/p>\n Kasaba uyushmasi Respublika kengashining \u201cYoshlar va biznesni qo\u02bbllab-quvvatlash yili\u201d <\/strong>dasturi doirasida ishchi-xodimlarga jamoa shartnomalari orqali moddiy ko\u02bbmak berish choralari qo\u02bbllanilganligini alohida ta\u02bckidlash joiz.<\/p>\n O\u02bbtgan yilda aholi va ehtiyojmand qatlamlar uchun kafolatlangan ijtimoiy himoyani ta\u02bcminlash hamda kuchaytirish masalalariga ham alohida e\u02bctibor qaratildi.<\/p>\n Jumladan, 1349 nafar pensiya yoshidagi shaxslarga pensiyaga chiqishidan oldin bir yo\u02bbla moddiy yordam berilgan va ular qimmatbaho sovg\u02bbalar bilan taqdirlangan;<\/p>\n 3321\u00a0\u00a0 nafar\u00a0 xodimga\u00a0 yubiley\u00a0 sanalari\u00a0 munosabati\u00a0 bilan\u00a0\u00a0 qimmatbaho sovg\u02bbalar topshirilgan;<\/p>\n 4445 nafar ishlamaydigan pensionerlar (korxonalarning sobiq xodimlari)ga moddiy yordamlar ko\u02bbrsatilgan;<\/p>\n 4592 nafar nogironligi bo\u02bblgan shaxslar va o\u02bbzgalar parvarishiga muhtoj kishilar (korxonalarning sobiq xodimlari)ga bayramlar arafasida yordamlar berilgan;<\/p>\n ikki yoshdan uch yoshgacha bola parvarishi uchun ta\u02bctilda bo\u02bblgan 470 nafar yosh onalarga moddiy yordam ko\u02bbrsatilgan;<\/p>\n kam ta\u02bcminlangan, boquvchisini yo\u02bbqotgan oilalarning 16993\u00a0nafar farzandlari uchun o\u02bbquv qurollari xarid qilish xarajatlari qisman qoplangan;<\/p>\n 5295 nafar kam ta\u02bcminlangan yosh oilalar vakillariga moddiy yordam ko\u02bbrsatilgan;<\/p>\n oliy o\u02bbquv yurtlarida tahsil olayotgan 467 nafar iqtidorli, kam ta\u02bcminlangan va chin yetim talabalarga o\u02bbquv shartnoma pullari qisman to\u02bblab berilgan;<\/p>\n 204\u00a0 ta yosh oilaga uy-joy qurish va mamlakatimizda ishlab chiqarilgan, uzoq muddat foydalaniladigan tovarlarni xarid qilish uchun foizsiz ssudalar ajratilgan;<\/p>\n 15 nafar yosh xodimlarga safarbarlik zaxirasidagi harbiy xizmatga chaqirilishi munosabati bilan foizsiz ssudalar berilgan.<\/p>\n Dastur doirasida tashqi va ichki turizmni rivojlantirish masalalariga katta e\u02bctibor qaratilgan bo\u02bblib, buning amalga oshirilishi uchun keng imkoniyat va sharoitlar yaratilgan.<\/p>\n Jumladan, \u201cO\u02bbzbekiston bo\u02bbylab sayohat qil!\u201d shiori ostida korxona va tashkilotlarda jamoa shartnomalari va kelishuvlari orqali 2024-yil davomida 2840\u00a0nafar xodimlar va ularning oila a\u02bczolari uchun Buxoro, Samarqand, Xiva, Shahrisabz, Toshkent va boshqa tarixiy shaharlar, obidalar hamda diqqatga sazovor qadamjolarga sayohatlar tashkil etilgan.<\/p>\n Dasturdan o\u02bbrin olgan jismoniy tarbiya va sport bilan shug\u02bbullanadigan yoshlar qamrovini kengaytirish masalalariga ham alohida e\u02bctibor qaratilgan.<\/p>\n Jumladan, 7-aprel \u2013 \u201cButunjahon salomatlik kuni\u201d munosabati bilan korxona va tashkilotlarda ishlayotgan yoshlar ishtirokida yurish marafoni o\u02bbtkazilgan. Toshkent shahri hamda mamlakatimizning 13 ta hududida bir vaqtda \u201cYangi Nafas\u201d ommaviy yugurish musobaqalarida tarmoq kasaba uyushmasi tizimidagi barcha korxona va tashkilotlar xodimlari faol ishtirok etilgan.<\/p>\n O\u02bbtgan davr mobaynida 2910 nafar ishchi-xodimlarning bo\u02bbsh vaqtlarini sermazmun o\u02bbtkazishlari, ularni ma\u02bcnaviy ozuqa olishlari, boy madaniyatimiz va tarixiy merosimiz bilan yaqindan tanishtirish maqsadida konsert, teatr, muzey va ko\u02bbrgazma zallariga tashrifi tashkil etilgan.<\/p>\n Aholi va ehtiyojmand qatlamlar uchun kafolatlangan ijtimoiy himoyani ta\u02bcminlash hamda kuchaytirish masalalariga tarmoq kasaba uyushmasi tashkilotlari munosib xissasini qo\u02bbshib kelmoqda.<\/p>\n Hisobot yilida Respublika Kengashi kasaba uyushmasi byudjetining umumiy daromadi 8\u00a0331\u00a0095.9 ming so\u02bbmni<\/strong> tashkil etib, O\u02bbKUF kengashi tomonidan 7\u00a0284\u00a0348.6 ming so\u02bbm<\/strong>, qo\u02bbshma korxonalardan 92\u00a0520.5 ming<\/strong> so\u02bbm, boshqa tushumlar bo\u02bbyicha 954\u00a0226.8 ming so\u02bbm<\/strong> moliyalashtirilgan.<\/p>\n Tarmoq kasaba uyushmasi byudjetning xarajat qismi 8\u00a0486\u00a0873.3 ming so\u02bbmni<\/strong> tashkil etgan.<\/p>\n Kasaba uyushmasi Respublika Kengashi hisobidan \u201cXalqaro bolalarni himoya qilish kuni\u201dga bag\u02bbishlab, kam ta\u02bcminlangan, ehtiyojmand oila farzandlari uchun 32 mln. so\u02bbmlik madaniyat-istirohat bog\u02bbiga bepul chiptalar tarqatilgan.<\/p>\n Shuningdek, bayram munosabati bilan bolalar ijodiyoti, qo\u02bbl mehnati va rasmlar ko\u02bbrgazmasi tanlovlari hamda teatrlashtirilgan tomoshalar o\u02bbtkazilgan.<\/p>\n Tarmoq kasaba uyushmasida ishlab pensiyaga chiqqan va hozirda Respublika Kengashi hisobida turadigan 10 nafar faxriylar Navro\u02bbz, Mustaqillik va Yangi yil bayramlari arafasida moddiy qo\u02bbllab-quvvatlanib, ularga moddiy yordam va oziq-ovqat mahsulotlari to\u02bbplami berilgan.<\/p>\n O\u02bbzbekiston\u00a0 Respublikasi\u00a0 Energetika\u00a0 vazirligi\u00a0 va kasaba uyushmasi Respublika Kengashi hamkorligida 9-may \u2013 \u201cXotira va Qadrlash\u201d bayrami, munosabati bilan tarmoq tizimidagi korxonalarda mehnat qilgan faxriylar uchun bayram tadbiri tashkil etilgan.<\/p>\n Respublika Kengashi tizimida mehnat qilayotgan yosh faol xodimlardan tashkil topgan yoshlarni Vatanga bo\u02bblgan muhabbatini yanada oshirish, milliy-madaniy merosimizni yoshlar o\u02bbrtasida targ\u02bbib qilish, respublikaning tarixiy va diqqatga sazovor joylariga tashrifini tashkil etish, yosh energetik va neft-gaz mutaxassislari o\u02bbrtasida o\u02bbzaro tajriba almashish, dunyoqarashi va salohiyatini oshirish, bilim va ko\u02bbnikmalarini boyitish maqsadida joriy yilning 12-iyul kuni Jizzax viloyatining Zomin tumaniga \u201cEkoturizm\u201d aksiyasi asosida ichki turizm tashkil etilgan.<\/p>\n \u201cBolalarni himoya qilish kuni\u201d va Yangi yil bayrami munosabati bilan 721,2\u00a0ming so\u02bbmlik istiroxat bog\u02bblari chiptalari hamda 6,0 ming so\u02bbmlik yangi yil sovg\u02bbalari kam ta\u02bcminlangan va boquvchisini yo\u02bbqotgan xodimlar farzandlariga tarqatilgan.<\/p>\n Korxonalardagi yosh xodimlarning tashabbus va qiziqishlarini yaqindan o\u02bbrganish hamda yosh xodimlarning rahbariyat bilan yaqindan ochiq muloqotini yo\u02bblga qo\u02bbyish maqsadida \u201cRahbar va yosh xodimlar\u201d uchrashuvlari tashkil etilgan.<\/p>\n \u201cRahbar va yoshlar\u201c uchrashuvlarida doirasida kasaba uyushmasi faoliyati \u00a0xodimlar xayotidagi roli bo\u02bbyicha seminar trening tashkil etiligan va bu maqsadlar uchun 5,5 mln. so\u02bbm mablag\u02bblar sarflangan.<\/p>\n O\u02bbzbekiston Respublikasi Energetika vazirligi va tarmoq kasaba uyushmasi Respublika Kengashi tomonidan 2024-yilning 1-mart kuni\u00a0 \u201c2024-yil \u2014 Yoshlar va bisnesni qo\u02bbllab-quvvatlash yili\u201dda ayollar va yoshlarning o\u02bbrni\u201d mavzusida o\u02bbquv-seminar va trening o\u02bbtkazilgan.<\/p>\n Bu kabi uchrashuv va tadbirlar tarmoq tizimidagi \u201cIssiqlik elektr stansiyalari\u201d AJning \u201cTo\u02bbraqo\u02bbrg\u02bbon IES\u201d, \u201cSirdaryo IES\u201d filiallari, \u201cTalimarjon IES\u201d AJ, \u201cUzbekistan GTL\u201d, \u201cSho\u02bbrtan gaz kimyo majmuasi\u201d MCHJ, \u201cQayta tiklanuchi energiya manbalari Milliy ilmiy-tadqiqot instituti, \u201cTaxiatosh IES\u201d AJ, \u201cHududiy elektr tarmoqlari\u201d AJ \u201cSamarqand hududiy filiali\u201d va \u201cXorazm hududiy filiali\u201d hamda \u201cO\u02bbzbekiston milliy elektr tarmoqlari\u201d AJlarida ham tashkil etilgan.<\/p>\n \u201cTo\u02bbraqo\u02bbrg\u02bbon neft bazasi\u201d MCHJ, \u201cAndijon neft bazasi\u201d MCHJ, \u201cHududgazta\u02bcminot\u201d AJ, \u201cHududiy elektr tarmoqlari AJ, \u201cO\u02bbztransgaz\u201d AJ, \u201cMuborak gazni qayta ishlash zavodi\u201d, Shurtan gaz kimyo majmuasi MCHJ, \u201cO\u02bbzneftgazquduqta\u02bcmir\u201d AJlarida yoshlar o\u02bbrtasida \u201cZakovat\u201d intellektual o\u02bbyinlari hamda korxona va tashkilotlarda \u201cMuvaffiqiyatli yosh mutaxassis\u201d mavzusida uchrashuv va seminar-treninglar yuqori saviyada tashkil etilishi yoshlar va xodimlar o\u02bbrtasida ko\u02bbrik tanlovlarda qatnashish uchun o\u02bbzgacha qiziqishlari ortishiga sabab bo\u02bblgan.<\/p>\n Shuningdek, tarmoq tizimida \u201cYoshlar oyligi\u201d barcha birlashgan va boshlang\u02bbich kasaba uyushmasi tashkilotlari, xususan, \u201cO\u02bbzbekneftegaz\u201d AJ, \u201cHududiy elektr tarmoqlari\u201d AJ, \u201cIssiqlik elektr stansiyalari\u201d AJ, \u201cMilliy elektr tarmoqlari\u201d AJ, \u201cUztransgaz\u201d AJ, \u201cHududgazta\u02bcminot\u201d AJ, \u201cO\u02bbzbekgidroenergo\u201d AJda yuqori saviyada tashkil etilganligi bilan ahamiyatli bo\u02bbldi.<\/p>\n 2024-yil mobaynida tarmoq tizimidagi korxona va tashkilotlar kasaba uyushmasi tashkilotlari ma\u02bcmuriyat bilan birgalikda mehnat muhofazasi, xavfsizlik texnikasi, elektr xavfsizligi, yong\u02bbin xavfsizligi va sanoat sanitariyasi\u00a0 qonun-qoidalari hamda texnikaviy \u2013 me\u02bcyoriy xujjatlar talablariga to\u02bbliq rioya etilishini ta\u02bcminlash hamda ish joylaridagi sharoitlarni yaxshilash yuzasidan joylarda jamoatchilik nazoratini kuchaytirish masalalariga katta e\u02bctibor qaratildi.<\/p>\n Respublika Kengashi tizimidagi barcha boshlang\u02bbich tashkilotlar kasaba uyushmasi qo\u02bbmitalari tarkibida tuzilgan mehnat muhofazasi komissiyalari\u00a0 ish rejalariga asosan o\u02bbz faoliyatlarini tashkil etgan.<\/p>\n Xodimlarni vaqtida davriy tibbiy ko\u02bbrikdan o\u02bbtkazilishi, sifatli maxsus kiyim-bosh bilan ta\u02bcminlanishi, mehnat muhofazasi va xavfsizlik texnikasi qoidalariga rioya qilinishi, ishlab chiqarishda baxtsiz xodisalar va yo\u02bbl-transport hodisalarining oldini olish, sog\u02bblom va xavfsiz mehnat sharoitlari yaratib berish borasida amalga oshirilgan ishlar muntazam ravishda o\u02bbrganib chiqilib, kasaba uyushmasi qo\u02bbmitasi majlislari hamda Respublika Kengashining rayosat yig\u02bbilishlarida\u00a0 muhokama etib borilgan.<\/p>\n Joylarda kasaba uyushmasi qo\u02bbmitalarining mehnat muhofazasi komissiyalari va saylangan mehnat muhofazasi vakillarining faoliyatlarini kuchaytirish, ularni o\u02bbqitish, malakalarini oshirish hamda jamoatchilik nazoratini olib borishda faol bo\u02bblgan vakillarni rag\u02bbbatlantirish masalalariga e\u02bctibor bilan yondoshilgan.<\/p>\n Mehnat muhofazasi bo\u02bbyicha vakillarning soni qariyb 3982 nafarni tashkil etib, 2024-yilda ularning 3244 tasi maxsus dasturlar asosida o\u02bbqitilib, malakalari oshirilgan va mustaqil ishlashga ruxsat berilgan.<\/p>\n Mehnat muhofazasi vakillari tomonidan jami 10196 ta qoidabuzarlik holatlari aniqlangan bo\u02bblib, ularning 10196 tasi yil davomida bartaraf etishga erishilgan.<\/p>\n O\u02bbzbekiston Respublikasi Adliya vazirligida 2012-yil 29-avgustda 2387-son bilan ro\u02bbyxatga olingan Nizomga asosan ish beruvchi tomonidan tibbiy ko\u02bbrikdan o\u02bbtkazilishi shart bo\u02bblgan xodimlarning lavozimi bo\u02bbyicha kontingenti 342 ta tashkilotda aniqlangan bo\u02bblib 47871 nafar xodim tibbiy ko\u02bbrikdan o\u02bbtkazilgan.<\/p>\n Xodimlarni tibbiy ko\u02bbrikdan o\u02bbtkazishga ish beruchilar tomonidan 6 mlrd.\u00a0241 mln. 740 ming so\u02bbm miqdorida mablag\u02bb sarflangan.<\/p>\n Tizim tashkilotlari tomonidan ishlab chiqilgan \u201cjamoa shartnoma\u201dlari va \u201ctarmoq jamoa kelishuv\u201dlari loyihalari huquqiy ekspertizadan o\u02bbtkazilib, ularga mehnat muhofazasi yo\u02bbnalishida tegishli xulosalar berilgan.<\/p>\n Tarmoq tizimiga a\u02bczo korxonalarda tuzilgan jamoa shartnomalari orqali ish beruvchi mablag\u02bblari xisobidan:<\/p>\n xodimlarga sut, davolash-profilaktika oziq-ovqati, gazlangan tuzli suv, shaxsiy himoya va gigiyena vositalariga 45641104 ming so\u02bbm;<\/p>\n xodimlarni mehnat muhofazasi bo\u02bbyicha o\u02bbquvdan, qayta tayyorgarlikdan o\u02bbtishini, malaka oshirishi uchun 11 552\u00a0724 ming so\u02bbm;<\/p>\n ish o\u02bbrinlarini mehnat sharoitlari bo\u02bbyicha attestatsiyadan o\u02bbtkazish uchun 6\u00a0938\u00a0310 ming so\u02bbm;<\/p>\n ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sug\u02bburta qilish uchun 3\u00a0445\u00a0923 ming so\u02bbm ajratilishiga erishilgan.<\/p>\n Xodimlarga munosib mehnat sharoitlarini yaratish hamda mehnat muhofazasini yaxshilash yuzasidan ish beruvchi va kasaba uyushmasi qo\u02bbmitasi o\u02bbrtasida tuzilgan mehnat muhofazasi bo\u02bbyicha Bitimda rejalashtirilgan 1440 ta tardbirga 35573514 so\u02bbm mablag\u02bb sarflanganligini alohida qayd etish lozim.<\/p>\n O\u02bbzbekiston energetika, neft-gaz va geologiya xodimlari kasaba uyushmasi Respublika Kengashining ijroiya qo\u02bbmitasining 2024-yil 8-yanvardagi \u2116 13-24 \u201cs\u201d sonli qaroriga muvofiq \u201cMehnat muhofazasi va xavfsizligi bo\u02bbyicha jamoatchilik\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 nazoratini tashkil etish yuzasidan respublika ko\u02bbrik-tanlovini o\u02bbtkazildi.<\/p>\n Ko\u02bbrik-tanlovda tarmoq kasaba uyushmasi Respublika Kengashiga a\u02bczo 70 dan ortiq korxonalar qatnashib, 1-bosqichda qatnashgan 1-o\u02bbrinni egallagan 12 ta korxona 2-bosqichda ishtirok etgan.<\/p>\n Tanlovning 2-bosqich ishtirokchilari hamda g\u02bboliblar Respublika kengashi tomonidan qimmatbaho sovg\u02bbalar bilan taqdirlangan.<\/p>\n Tanlov ahamiyatini yanada oshirish maqsadida, tarmoq kasaba uyushmasi Respublika Kengashi tashabbusi bilan Respublika ko\u02bbrik tanlovida ishtirok etib, g\u02bboliblikni qo\u02bblga kiritgan ishtirokchilar Birlashgan Arab Amirliklarining \u201cDubay\u201d shahriga sayohati tashkil etilgan.<\/p>\n 2024-yilda xalqaro mehnat tashkilotining O\u02bbzbekiston Respublikasi tomonidan ratifikatsiya qilingan mehnat muhofazasiga oid Konvensiyalari talablari bajarilishi ustidan 32 ta korxona, tashkilot va muassasalarda jamoatchilik nazorati amalga oshirildi.<\/p>\n O\u02bbrganishlar davomida boshlang\u02bbich tashkilotlarda aniqlangan qonunbuzilish holatlarini birinchi navbatda joyida bartaraf etishga qaratildi.<\/p>\n Jamoatchilik nazorati jarayonlarida aniqlangan muddat talab etiladigan qonunbuzulish holatlari yuzasidan 17 ta korxonalar ish beruvchilariga 288 ta banddan iborat bajarilishi shart bo\u02bblgan ko\u02bbrsatmalar kiritilgan.<\/p>\n \u201cIssiqlik elektr stansiyalari\u201d AJ Birlashgan kasaba uyushmasi qo\u02bbmitasi bilan hamkorlikda korxonada faoliyat yuritayotgan hamda yangi saylangan mehnat muhofazasi vakillari uchun o\u02bbquv seminarlar hamda Farg\u02bbona, Andijon va Namangan viloyatlarida joylashgan korxonlarda \u201cTarmoq kasaba uyushmasi tizimidagi xorijiy korxonalarda xodimlarni huquqini himoya qilish va ularga mehnat qilish uchun munosib mehnat sharoitlarini yaratish borasida kasaba uyushmalarini o\u02bbzaro tajriba almashish bo\u02bbyicha\u201d amaliy seminarlar tashkil etilgan.<\/p>\n Tarmoq kasaba uyushmasi Respublika kengashi mehnat muhofazasi bo\u02bblimi ma\u02bcsul xodimlari tomonidan tajriba almashish maqsadida 2024-yil 5-7 syentyabr kunlari Qozog\u02bbiston Respublikasining Olma-ota shahrida \u201cQozog\u02bbiston Atom energetikasi xodimlari\u201d kasaba uyushmasi tomonidan tashkil etilgan \u201cAtom energetikasida yosh xodimlarning mehnatini muhofaza qilish\u201d mavzusidagi seminar yig\u02bbilishida o\u02bbz maruzalari bilan ishtirok etilgan.<\/p>\n Tarmoq kasaba uyushmasi Respublika kengashi hamda \u201cO\u02bbzenergoinspeksiya\u201d va \u201cTog\u02bb-kon geologiya va sanoat xavfsizligini nazorat qilish inspeksiyasi\u201d o\u02bbrtasida hamkorlikda ishlar yo\u02bblga qo\u2018yilgan bo\u02bblib, sodir bo\u02bblgan baxtsiz xodisalarning tekshiruvlarida kasaba uyushmasi Respublika kengashi mas\u02bcul xodimlari xam ishtirok etib, jabrlanuvchilarga qonunda belgilangan imtiyozlar berilishi nazoratga olingan.<\/p>\n O\u02bbtgan yilda xalqaro hamkorlikni rivojlantirish, turdosh kasaba uyushmasi tashkilotlar bilan aloqalarni mustahkamlash hamda xorijiy kasaba uyushmalar bilan imzolangan hamkorlik kelishuvlarini amalga oshirish dorasida bir qator ishlar amalga oshirildi.<\/p>\n Jumladan, tarmoq tizimidagi birlashgan va boshlang\u02bbich kasaba uyushmasi tashkilotlari faollari, korxona va tashkilotlarda mehnat qilayotgan 50 nafardan <\/strong>ortiq kasaba uyushmasi a\u02bczolaridan iborat vakillar o\u02bbzaro tajriba almashish maqsadida Ozarbayjon, Turkiya, Misr, Rossiya, Tatariston, Qozog\u02bbiston, Birlashgan Arab Amirliklari, Belarus davlatlarida xizmat safarida bo\u02bblib qaytgan.<\/p>\n O\u02bbzbekiston Respublikasiga Rossiya, Boshqirdiston Respublikasi, Armaniston, Turkiya, Tojikiston, Qozog\u02bbiston va Misr davlatlaridan tashrif buyurgan kasaba uyushmasi tashkilotlari xodimlaridan iborat delegatsiya vakillari \u00a0yuqori saviyada kutib olinib, Respublikaning diqqatga sazavor joylari va tarmoq kasaba uyushmasi faoliyati bilan tanishtirilgan.<\/p>\n O\u02bbtgan davr mobaynida mehnat jamoalarida \u201cTinchlik va osoyishtalik, millatlararo totuvlik \u2013 bebaho ne\u02bcmat\u201d mavzusida madaniy-ma\u02bcrifiy tadbirlar tashkil etilgan.<\/p>\n \u201cMa\u02bcrifat soatlari\u201dda \u201cQurolli Kuchlarimizning fuqarolik jamiyatidagi tutgan o\u02bbrni va roli\u201d, \u201cYoshlar va biznesni qo\u02bbllab-quvvatlash yili\u201dda amalga oshirishga oid davlat dasturi\u201d bo\u02bbyicha qabul qilingan Davlat dasturining mazmun-mohiyati va ahamiyati\u201d, \u201cNavro\u02bbz \u2013 qadr qimmat, mehr-muruvvat va an\u02bcanalar timsoli\u201d, \u201cIkkinchi jahon urushida fashizm ustidan qozonilgan g\u02bbalabada O\u02bbzbekistonning o\u02bbrni\u201d kabi mavzular\u00a0 yoritilgan.<\/p>\n 2024-yilda kasaba uyushmasi Respublika kengashi tomonidan faoliyatining ustuvor yo\u02bbnalishlari bo\u02bbyicha olib borilgan ishlar Respublika va mahalliy ommaviy axborot vositalari, sayt va ijtimoiy tarmoqlarda keng yoritib borilgan.<\/p>\n Respublika Kengashi tomonidan amalga oshirilgan ishlar bilan bir qatorda tarmoq tizimidagi ayrim kasaba uyushmasi tashkilotlarning faoliyatida bartaraf etilmagan kamchiliklar, foydalanilmagan imkoniyatlar mavjudligi ko\u02bbzga tashlanadi. <\/strong><\/p>\n Xususan, Mehnat muhofazasi bo\u02bbyicha jamoatchi vakillar va ishchilarni mehnat muhofazasi va xavfsizlik texnikasi bo\u02bbyicha o\u02bbqitish va amaliyot mashg\u02bbulotlarini o\u02bbtkazish, shaxsiy himoya vositalari bilan ta\u02bcminlash ishlariga yetarlicha e\u02bctibor berilmagan.<\/p>\n Natijada, amalga oshirilgan chora-tadbirlarga qaramay o\u02bbtgan yilda tarmoq kasaba uyushmasi tizimida 31 ta baxtsiz xodisalar yuz bergan.<\/p>\n Jumladan, \u201cHududiy elektr tarmoqlari\u201d AJ tizimida 17 ta o\u02bblim, 3 ta oqibati og\u02bbir; \u201cO\u02bbzbekko\u02bbmir\u201d AJ tizimida 1 ta o\u02bblim, 1 ta og\u02bbir; \u201cIssiqlik elektr stansiyalari\u201d AJ tizimida 1 ta guruhiy; \u201cHududgazta\u02bcminot\u201d AJda jami 1 ta o\u02bblim; \u201cMilliy elektr tarmoqlari\u201d AJ 1 ta guruhiy baxtsiz hodislar sodir bo\u02bblgan.<\/p>\n Shuningdek, murojaatlarni o\u02bbrganish hamda amalga oshirilgan jamoatchilik nazorati davomida tizimdagi tashkilotlar hamda kasaba uyushmasi qo\u02bbmitalari tomonidan ayrim kamchilik va xatolarga yo\u02bbl qo\u02bbyish holatlari aniqlangan.<\/p>\n Jumladan, \u201cFarg\u02bbona hududiy elektr tarmoqlari\u201d AJ, Namangan hududiy elektr tarmoqlari filiali, \u201cIssiqlik elektr stansiyalari\u201d AJ To\u02bbraqo\u02bbrg\u02bbon issiqlik elektr stansiyasi filiali, \u201cMilliy elektr tarmoqlari\u201d AJ Namangan MET va Samarqand\u00a0 MET filallari, \u201cTuyamo\u02bbyin Gidroelektr stansiyalari\u201d UK, \u201cMaroqand neft bazasi\u201d MCHJda O\u02bbzbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 78-moddasiga asosan Ish beruvchi jamoa shartnomasi kuchga kirganidan keyin o\u02bbn kundan kechiktirmay xodimlarni jamoa shartnomasi bilan imzo qo\u02bbydirib tanishtirishi shartligi belgilangan bo\u02bblsada, lekin ish beruvchi tomonidan xodimlarni jamoa shartnomasi bilan imzo qo\u02bbydirib tanishtirilmagan.<\/p>\n O\u02bbzbekiston Kasaba uyushmalari Federatsiyasi Ijroiya qo\u02bbmitasining 2023-yil 23-maydagi 9-5 sonli qarori bilan tasdiqlangan \u201cKasaba uyushmasi qo\u02bbmitasi organida ish beruvchining tashabbusiga ko\u02bbra mehnat shartnomasini bekor qilish to\u02bbrisidagi taqdimnomasini ko\u02bbrib chiqish tartibi\u201dga \u201cShahrixon GESlar kaskadi\u201d UK, \u201cO\u02bbzbekko\u02bbmir\u201d AJ birlashgan kasaba uyushmasi qo\u02bbmitasi va uning tizimidagi boshlang\u02bbich kasaba uyushmasi qo\u02bbmitalari, \u201cSamarqand magistral gaz quvurlari boshqarmasi\u201d, \u201cQashqadaryo parmalash ishlari\u201d AJ \u00a0va \u201cHududgaz Poytaxt\u201d GTF kasaba uyushmasi qo\u02bbmitalari tomonidan amal qilmaslik holatlari aniqlangan.<\/p>\n Tartibga rioya qilmaslik holatini bartaraf etish uchun \u201cShahrixon GESlar kaskadi\u201d UK kasaba uyushmasi qo\u02bbmitasiga Respublika kengashi tomonidan 2024-yil 13-noyabrda 05\/487-sonli xat yo\u02bbllangan bo\u02bblsada, bugungi kunga qadar kasaba uyushmasi qo\u02bbmitasi raisi tomonidan munosabat bildirilmagan.<\/p>\n \u201cZirabuloq MGQB\u201d, \u201cSamarqand MGQB\u201d, \u201cMaroqand neft bazasi\u201d MCHJ \u201cSamarqand HET\u201d filiallarida \u201cMehnat nizolari komissiyasi\u201d faoliyati talab darajasida tashkil etilmagan.<\/p>\n O\u02bbzbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksining 228-moddasida \u201cMehnat ta\u02bctili jadvali\u201d,\u00a0 296-moddasida \u201cIchki mehnat tartibi qoidalari\u201d, \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0547-moddasida \u201cMehnat nizolari komissiyasi\u201d hamda O\u02bbzbekiston Respublikasining Kasaba uyushmalari to\u02bbg\u02bbrisidagi qonuning 50-moddasida \u201cTashkilotlarning lokal hujjatlari loyihalari\u201d kasaba uyushmasi qo\u02bbmitasi bilan kelishuvga ko\u02bbra qabul qilinishi belgilangan.<\/p>\n Yuqorida nomlari keltirilgan kasaba uyushmasi tashkilotlarida, tashkilotlarning lokal xujjatlari kasaba uyushmasi qo\u02bbmitasida kollegial muhokama qilinmasdan, kasaba uyushmasi qo\u02bbmitasi raisi tomonidan hujjut loyihalarining titul varog\u02bbiga imzo chekish orqali rozilik berish holatlari mavjud.<\/p>\n Hisobot yili uchun taqdim etilgan moliyaviy hisobotlar tahlil qilinganda, bir qator boshlang\u02bbich kasaba uyushmasi tashkilotlarida a\u02bczolik badallari to\u02bbliq yig\u02bbilmaganligi va O\u02bbzbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasining xududiy kengashlariga a\u02bczolik badallaridan yuqori tashkilotlarga o\u02bbtkazilishi lozim bo\u02bblgan mablag\u02bblar (30-40 foiz) to\u02bbliq o\u02bbtkazilmaganligi aniqlangan.<\/p>\n Jumladan, 2024-yil yakunida Qashqadaryo viloyati \u201cMuborakneftgazmontaj\u201d AJ \u2014 440,9 mln. so\u02bbm, Koson neft-gaz qidiruv ekspeditsiyasi \u2013 434,4 ming so\u02bbm, \u201cOlot neftgaz qidiruv ekspeditsiyasi\u201d -141,6 mln. so\u02bbm, Toshkent viloyati\u00a0 \u201cO\u02bbzbekkimyomash\u201d AJ \u2013 420,9 mln sum, \u201cToshkent IES\u201d AJ \u2013 434,0 mln. so\u02bbm, \u201cToshkent HET\u201d AJ \u2013 123,0 mln. so\u02bbm, xorijiy kompaniyalardan «EPSILON DEVELOPMENT COMPANY» MCHJ HK \u2013 659,7 mln. so\u02bbm, «ERIELL» OSME DMCC Kompaniyasi 575,3 mln. so\u02bbm,\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u201cENTER ENGINEERING Pte Ltd\u00a0 kompaniyasi \u2013 603,4 mln. so\u02bbm qarzdorlika yo\u02bbl qo\u02bbygan.<\/p>\n Majlisda hisobot davrida amalga oshirilgan ishlar bilan bir qatorda tarmoq kasaba uyushma tashkilotlari faoliyatidagi kamchiliklar ham tanqidiy muhokama etildi va bu borada mutasaddi rahbarlarning hisobotlari tinglanib, tegishli vazifalar belgilab olindi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 25.01.2025 yilda O\u2018zbekiston energetika xodimlari kasaba uyushmalari Respublika Kengashining navbatdagi VII majlisi bo\u2018lib o\u2018tdi O\u02bbzbekiston energetika, neft-gaz va geologiya xodimlari kasaba uyushmasi Respublika kengashi tomonidan 2024-yilda kasaba uyushmasi a\u02bczolarining mehnatga oid huquq va manfaatlarini ta\u02bcminlash, ularni ijtimoiy-iqtisodiy hamda ma\u02bcnaviy qo\u02bbllab-quvvatlash, munosib mehnat sharoitlarini yaratish, baxtsiz hodisalar oldini olish, sog\u02bblomlashtirish kabi yo\u02bbnalishlarda tizimli ishlar amalga oshirilgan….<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/energo.kasaba.uz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/65"}],"collection":[{"href":"https:\/\/energo.kasaba.uz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/energo.kasaba.uz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/energo.kasaba.uz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/energo.kasaba.uz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=65"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/energo.kasaba.uz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/65\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4700,"href":"https:\/\/energo.kasaba.uz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/65\/revisions\/4700"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/energo.kasaba.uz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=65"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Shuningdek, ariza va shikoyatlarning asosiy qismini ishga tiklash, moddiy yordam ajratish, noqonuniy intizomiy jazolar qo\u02bbllanilishi, mehnatda jarohatlanishi tufayli yetkazilgan zararni undirish, noqulay mehnat sharoitlaridan norozilik, ish xaqi, kompensatsiya, mukofot pullari, pensiyalar hamda boshqa to\u02bblovlarni undirish bilan bog\u02bbliq masalalar tashkil etgan.<\/h5>\n